Caspian News, 31 июля. В трудовое законодательство Казахстана внесен ряд важных изменений и дополнений. Теперь, согласно доработкам в статье 111 Трудового кодекса РК, сотруднику, выполняющему обязанности коллеги, находящегося в отпуске или на временном больничном, в обязательном порядке должна выплачиваться доплата.
Об этом сообщили представители Департамента инспекции труда по Атырауской области. Конкретный размер доплаты определяется по взаимному соглашению между работодателем и работником.
🛡️ Защита чести и достоинства на рабочем месте
Кроме того, статья 22 Трудового кодекса дополнена нормой, гарантирующей право работника на защиту чести и достоинства в процессе трудовой деятельности. Каждый работник имеет право на условия труда, исключающие дискриминацию, психологическое давление (моббинг/буллинг) и любые действия, унижающие человеческое достоинство.
💬 Кемел ИМАНГАЛИЕВ, заместитель руководителя Департамента инспекции труда по Атырауской области:
«В статью 22 Трудового кодекса внесены дополнения касательно прав и обязанностей работников. Законодательно закреплено, что честь и достоинство работника неприкосновенны и находятся под защитой государства. Также в статью 111 внесены изменения: если на сотрудника возлагается дополнительная нагрузка — например, выполнение обязанностей коллеги, ушедшего в трудовой отпуск или на больничный, — ему обязательно должна производиться соответствующая доплата».
📊 Электронные трудовые договоры в регионе
В Атырауской области уровень цифровизации трудовых отношений достиг высоких показателей:
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВОЙ СФЕРЫ РЕГИОНА │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 🏢 Количество охваченных предприятий: 8 526 │
│ 📝 Зарегистрировано электронных трудовых договоров: 171 978 │
│ 💻 Доля электронного документооборота: 96% │
│ ⚠️ Выявлено нарушений сроков регистрации (с начала года): 4 факта │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
📩 Что делать при нарушении трудовых прав?
В случае нарушения трудовых прав граждане могут обратиться напрямую в Департамент инспекции труда или подать заявление через электронный портал eOtinish.
-
📑 Необходимые документы: К обращению следует приложить документы, подтверждающие наличие трудовых отношений (трудовой договор, приказы, выписки и т.д.).
-
⏱️ Срок рассмотрения: Заявление рассматривается в течение 15 рабочих дней в соответствии с законодательством.