Caspian News, 25 мая. Председатель правления национальной компании «Қазақстан темір жолы» Талгат Алдыбергенов выступил с официальным заявлением касательно вознаграждений топ-менеджмента, вызвавших широкий общественный резонанс. По его словам, бонусы, выплаченные 19 членам правления в размере более 1 миллиарда тенге (около 2,1 миллиона долларов), напрямую обоснованы финансовыми успехами предприятия.
Рекордный рост прибыли как главный аргумент
Талгат Алдыбергенов напомнил, что по итогам 2025 года чистая прибыль «Қазақстан темір жолы» продемонстрировала колоссальный рост, увеличившись более чем в два раза:
| Финансовый показатель | Итоги 2024 года | Итоги 2025 года | Рост |
| Чистая прибыль КТЖ | ~160,8 млрд тенге | 340 млрд тенге (343,6 млрд тенге) | Более чем в 2 раза |
Руководитель нацкомпании подчеркнул, что выплата таких крупных бонусов стала возможной исключительно благодаря эффективному менеджменту, который позволил значительно укрепить финансовую устойчивость КТЖ и нарастить транзитный потенциал Казахстана.
Механизм начисления вознаграждений
Глава КТЖ отдельно остановился на юридической стороне вопроса, чтобы исключить спекуляции о самоуправстве руководства:
«Размер премиальных выплат членам правления не назначается менеджментом самостоятельно. Сумма вознаграждения жестко привязана к уровню чистой прибыли, полученной предприятием за отчетный период. Окончательное решение принимается и утверждается исключительно Советом директоров на основе утвержденных ключевых показателей эффективности (КПЭ)».
Таким образом, начисление бонусов высшему руководству позиционируется как стандартная корпоративная практика вознаграждения за достижение высоких производственных и финансовых результатов.