С нынешнего года изменился порядок оценки личных качеств кандидатов на государственную службу в корпус «Б». До недавнего времени оценка личных качеств кандидатов проходила по двум программам и соответствовала определенным категориям. Вопросы тестирования основаны на психометрических заданиях и ситуационных кейсах, что позволяет раскрыть потенциал кандитата. Указанные характеристики будут учитываться конкурсной комиссией на третьем этапе при проведении собеседовании. Согласно изменениям, второй этап тестирования будет направлен на оценку по 13-ти качествам, таким как стрессоустойчивость, ответственность, саморазвитие, оперативность и другим. Стоит отметить, что кандидаты, не набравшие пороговое значение, допускаются к повторной сдаче спустя месяц.
previous post
next post