Caspian News, 3 июня. Атырауское учебно-производственное предприятие общественного объединения «Казахское общество глухих» переживает глубокий кризис. Уникальный социальный объект, который долгие годы обеспечивал постоянной работой, доходом и менторской поддержкой граждан с нарушениями слуха, сегодня оказался на грани выживания.
Когда-то на предприятии трудились сотни мастеров, а производственные цеха работали в несколько смен. Сейчас большая часть площадей пустует из-за критического сокращения объемов заказов. Из-за отсутствия финансирования штат предприятия сократился до 20 человек, а оставшаяся часть коллектива вынужденно отправлена в отпуска без сохранения заработной платы.
Крик души: «Для нас это больше, чем просто работа»
Для людей с нарушениями слуха закрытие или простой этого предприятия — личная трагедия. В силу специфики здоровья им крайне сложно найти работу на открытом рынке труда, и швейные цеха общества глухих были для них единственным окном в социум.
Зауреш Корганбаева, швея (перевод с жестового языка): «Я устроилась сюда еще в 2000 году. Здесь работают люди с особыми потребностями. Раньше мы отшивали спецодежду по заказам крупных предприятий, объемы были огромными — трудились буквально день и ночь. Соответственно, и заработная плата была достойной.
Сейчас заказов практически нет, доходов у предприятия тоже нет, поэтому и платить нам нечего. Нас отправили в неоплачиваемые отпуска. Найти другую работу в городе мы не можем — нас нигде не берут. Ситуация критическая, нам просто не на что жить».
Производственный потенциал законсервирован
Руководство и коллектив подчеркивают: проблема кроется не в потере квалификации или устаревании базы. Предприятие полностью укомплектовано необходимым швейным и раскройным оборудованием, станки исправны, а мастера готовы приступить к работе в любой момент, как только появятся объемы.
[ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ И РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОБЩЕСТВА ГЛУХИХ]
│
┌────────────────────────────────┴────────────────────────────────┐
▼ ▼
Техническая база Кадровый голод
• Цеха полностью оснащены • Действующий коллектив
профессиональным швейным сократился до 20 мастеров,
и раскройным оборудованием. остальные — в отпусках без содержания.
Али Сеидов, руководитель Атырауского учебно-производственного предприятия ОО «Казахское общество глухих»: «То, что наши люди сидят без работы — это огромная беда. Большинство наших сотрудников — инвалиды третьей группы. Мы не просто работодатели, мы большая семья: поддерживаем их, помогаем с лечением, социализируем.
Мы прекрасно понимаем законы рынка и требования тендерных процедур. Но нам жизненно необходимы стабильные, гарантированные заказы. Это, без преувеличения, наш крик души. Если крупные недропользователи и государственные органы не обратят на нас внимание, мы потеряем это производство навсегда».
Необходима государственная и корпоративная поддержка
Для стабилизации ситуации и возвращения особенных сотрудников на рабочие места предприятию требуются долгосрочные контракты. По мнению руководства ОО, выходом из кризиса могло бы стать целевое размещение заказов со стороны государственных органов и квазигосударственного сектора региона.
Местные исполнительные власти, коммунальные предприятия и крупные промышленные компании области могли бы закрывать свои потребности в пошиве форменной одежды, постельного белья и мягкого инвентаря за счет мощностей Атырауского учебно-производственного предприятия. Такой шаг не только реанимирует производство, но и решит важнейшую социальную задачу по обеспечению занятости уязвимых слоев населения региона.