Caspian News, 25 июня. Будущие специалисты сферы общественного питания Атырауской области получили уникальную возможность оттачивать мастерство на крупнейших производственных объектах региона. В областном акимате состоялась официальная встреча, на которой был закреплен стратегический шаг по поддержке рабочей молодежи.
В рамках укрепления кадрового потенциала региона был подписан трехсторонний меморандум о сотрудничестве между Управлением образования Атырауской области, Атырауским колледжем сервиса и ТОО «KMG EP-Catering» — профильной дочерней структурой национальной компании «КазМунайГаз». Теперь будущие повара, пекари и кондитеры будут проходить полноценную производственную практику на базе нефтяного кейтерингового гиганта.
Масштаб производства: питание для 75 тысяч нефтяников
Согласно подписанному соглашению, ежегодно около 20 лучших студентов колледжа будут направляться на производственные объекты компании, чтобы закрепить теоретические знания в условиях реального масштабного производства. Главная ценность партнерства заключается в востребованности и колоссальных объемах работы предприятия.
Марат АБУОВ, руководитель Управления образования Атырауской области: «Основная цель данного меморандума — предоставить ребятам возможность через систему дуального обучения работать и набираться опыта в действующих крупных компаниях региона. Стоит подчеркнуть, что ТОО «KMG EP-Catering» — это масштабное предприятие, которое обеспечивает ежедневным горячим питанием 75 тысяч сотрудников группы компаний АО «НК «КазМунайГаз». Привлекая студентов колледжа, мы преследуем цель долгосрочного обеспечения этой структуры местными кадрами, повышения квалификации нашей молодежи и подготовки конкурентоспособных специалистов».
Дуальное обучение и гарантированное трудоустройство
Проект не ограничится простой студенческой практикой «для галочки». Руководство кейтеринговой компании внедрило систему сквозного отбора, благодаря которой лучшие выпускники сразу получают постоянные рабочие места на месторождениях.
-
Первые рабочие места: по результатам стартовых квалификационных испытаний компания уже принимает в свой штат 5 выпускников колледжа;
-
Дуальный формат: теоретическое обучение в стенах колледжа будет гибко совмещаться с практическими часами на базе столовых, пекарен и заготовочных цехов «KMG EP-Catering»;
-
Профессиональный лифт: выпускники получают запись в трудовой книжке о работе в структуре национального холдинга, что значительно повышает их ценность на рынке труда.
Ставка на реальное производство
Бизнес-партнеры намерены развивать сотрудничество долгосрочно, постепенно увеличивая квоты для практикантов.
Бекнур БИСЕНОВ, директор ТОО «KMG EP-Catering»: «Мы провели профессиональный аудит и тестирование среди студентов, завершивших обучение по специальностям «повар» и «пекарь», и по итогам этих испытаний уже принимаем на постоянную работу 5 человек. В дальнейшем совместно с колледжем мы ставим перед собой цель глубокого внедрения дуальной системы образования, постоянного обмена опытом и погружения студентов в реальное, крупномасштабное производство для их максимальной адаптации».
По мнению участников встречи, эта инициатива позволит существенно поднять престиж рабочих и сервисных профессий среди молодежи Атырауской области, снизить уровень молодежной безработицы и закрыть потребность нефтегазовых сервисных предприятий в квалифицированных местных кадрах без привлечения специалистов из других регионов и стран.